在实施节能管理制度时，建筑管理者首先需要对建筑的能源使用情况进行全面的调研和评估。e尊国际客户端说：通过对建筑的能源消耗情况、能耗结构、节能潜力等方面进行分析，可以为制定节能管理策略提供重要依据。建筑节能e尊国际客户端以为：根据调研结果，建立个性化的节能管理方案，包括制定节能目标、明确节能责任部门、确定节能指标和考核制度等。

同时，建筑管理者还应该注重人员培训和意识提升。只有建立起全员参与的节能意识，才能确保节能措施的有效实施。通过组织员工的节能培训、开展节能宣传教育活动，可以提高员工的节能意识和技能水平，促使他们在日常工作中积极参与节能管理。

此外，建筑管理者还可以利用先进的节能技术和设备来提升建筑节能水平。通过采用高效节能的照明设备、空调系统、建筑保温材料等，可以有效降低建筑能耗，实现节能目标。建立定期的能耗监测和评估机制，及时发现并解决能源浪费问题，持续改善建筑的节能水平。

总的来说，《个性化建筑节能管理制度实施指南》提供了一套系统的指导方案，帮助建筑管理者有效地管理和提升建筑的节能水平。通过遵循该指南提出的方法和建议，建筑管理者可以实现节能降耗、节约资源的目标，为建筑行业的可持续发展做出积极贡献。e尊国际客户端说：愿大家共同努力，为建筑节能事业添砖加瓦!